На какой срок могут дать отпуск по семейно-бытовым причинам?
В Минтруда и социальной защиты сообщили, что работнику может быть предоставлен отпуск по семейно-бытовым причинам продолжительностью не более 30 календарных дней в течение календарного года. Отмечается, что он предоставляется без сохранения заработной платы.
На локальном уровне наниматель может установить и большую продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, но не более 90 календарных дней.
Вместе с тем, в законодательстве определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней в связи с рождением ребенка, заключением брака, смертью близких родственников и другими причинами, которые могут быть предусмотрены в коллективном договоре.
Подготовил Павел Смирнов